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『ＳＯＭＰＯ傘下、介護職ら１０００人の年収１００万円引き上げ…深刻化する人手不足に対応』へのみんなの感想まとめ

　ＳＯＭＰＯホールディングスは、傘下にある介護事業会社の中核職員約１０００人を対象として、２０２２年度に年収ベースで１００万円程度引き上げる方針を固めた。高齢化で高まる介護ニーズに対して深刻化する人手不足に対応する。　賃上げする中核職員は、

『ＳＯＭＰＯ傘下、介護職ら１０００人の年収１００万円引き上げ…深刻化する人手不足に対応』へのみんなの感想まとめ

2021-07-27
　ＳＯＭＰＯホールディングスは、傘下にある介護事業会社の中核職員約１０００人を対象として、２０２２年度に年収ベースで１００万円程度引き上げる方針を固めた。高齢化で高まる介護ニーズに対して深刻化する人手不足に対応する。　賃上げする中核職員は、傘下のＳＯＭＰＯケアが展開する介護付き住宅や老人ホーム、訪問介護で働くケアリーダーたちとなる。勤務地や手当支給に応じて異なるものの、年収を現在のおおむね３００万円台から４００万円台へと高め、看護師の平均給与（４００万円台後半）の水準を目指す。原資は、今後の事業拡大で収益力を高めることで捻出する。　ＳＯＭＰＯケアは１９年にも介護に関わる幅広い職員の給与を年収ベースで最大８０万円引き上げていた。中核職員には賃上げとともに、より専門性の高い業務に取り組んでもらう。

ソース元URL：https://news.yahoo.co.jp/articles/70aacfa01a0e80c1f12697ff8ab192715b5471fd