NHK、前会長の人事改革修正へ 局長会議で通達
関係者によると、前田氏は年功序列の解消を目的に、管理職登用の選抜試験などを導入。ただ内部からは「シニア層の軽視だ」「現場の視点がない」といった批判が出ていた。稲葉延雄会長は就任以降、人事制度も含め、前会長による改革の「検証と発展」を掲げて見直しを検討していた。
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